我们企业总会经历过繁忙的绩效考核工作，这时候很多HR都或多或少遇到了一些问题：工作很忙，业绩却不高，考核标准形同虚设，绩效管理变得异常“鸡肋”。究竟怎样才能调动员工参与考核管理的积极性，发挥绩效考核的最大价值，这也是HR们在不断重复考虑的问题。其实有时候很简单，一个小小的销售业绩排行榜就可以实现。

         很多人力资源在一起聊天的时候总是会喊苦喊累，自己的公司不知道应该适用什么样的业绩管理办法来解决企业的业绩达成或者绩效发展，以此来激励我们的员工工作更加有动力，同时能提升员工职业化的能力水平了，做到从根本上合理管控业绩，这时候我们多会去寻求业绩管理的显示看板来做一个辅助，这样做到业绩数据实时显示，鼓励自己同时也激励其他同事。   

一、销售业绩排行榜引领全新的管理思维

1、通过销售业绩排行榜，可以在功能方面满足日常业绩绩效的管理。

2、可以让办公不在按部就班，有效的开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性。

3、业绩软件，可以让我们的业务人员有更大的热情来投入工作。

4、销售业绩排行榜实现企业整个绩效考核有计划、及时过程跟进，全体业务人员考核数据信息化。

5、激励员工进行自我管理模式。

6、给与员工更多的自主权，让员工参与管理与决策。

       每个企业对于业务员的实时业绩情况都有一款业绩管理软件，但是很多传统也手写或者口诉的销售业绩排行榜，就无法做到业绩的实时更新和历史记录的查询，这样对相对于企业的管理者就是很头痛的事情，对于提升企业的业绩作用不是非常的明显，也不知道应该采取什么样的方式来帮助业务同事，这就是我们管理非常苦恼的事情。

        对于业务员来说，只有数字的冲击才是对他最直接的冲击，只有让他能实时看到我们同事的业绩情况，只有让下大单的人员信息及时做到一个语音的播报，这样消息得到有效的传达，才是最好的销售业绩排行榜。它可以让业绩较好的同时更有动力，也可以对业绩平平的同时有一个目标感，能促进所有人一起进步。

       随着科技的发展与互联网的兴起，稍有市场敏感度的企业都会选择一款好用的人事软件来协助企业处理日常事务，作为一个企业的业务部分，关于销售业绩排行榜的文化当然也是少不了的，毕竟一个好的业绩管理软件无论是在管理上还是在业绩的激励上还是在企业的发展上都有着重要的意义。

二、业绩看板的意义

1、提升企业形象 美观大方，管理有序

2、增强自身自信 精英展示，树立榜样。

3、促进良性竞争 自动排名评比，公开、公平、公正。

4、提高工作效率  网页后台修改数据、照片，简单快捷

销售业绩排行榜的作用

销售业绩排行榜-数据实时展示

销售业绩排行榜-系统架构

销售业绩排行榜-配套硬件

三、软件功能简介 

1、 严格的用户权限管控   

2、业务年度目标的录入     

3、有关负责人查看业绩排名，实时显示    

4、业绩统计报表的查询

5、公司信息的录入

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销售业绩排行榜-案例参考

销售业绩排行榜-现场案例

[1.2.9-20年1月7日]